四川法治网讯（甘倩）今年来，邻水县财政局坚持以作风整饬为主线，围绕人才培养、人才配置、责任担当、风险防控四个方面发力，全面促进干部职工精神面貌大改观，工作作风大转变，管理水平大提高，全力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、奋发有为的高质量财政干部队伍。

       抓实人才梯次培养。利用党组中心理论组学习、支部“三会一课”等形式组织党员干部读原著学原文悟原理，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，提升干部思想政治素质。举办“邻财小讲堂”培训班三期，5名股长、业务骨干上台讲业务、谈体会、分享工作方法，让新进年轻干部增长财政知识和业务技能。坚持任人唯贤、德才兼备、人岗相适的原则，严格按照《邻水县中层干部选拔任用工作实施办法》规定程序选拔任免中层干部。启动考察6名优秀年轻干部，调整充实到相应工作岗位上，轮岗交流中层干部5名，逐步解决中层干部年龄老化、青黄不接的问题。

       抓好人才资源配置。为切实解决人少事多问题，探索将职责任务相近或相关联的股室（中心）实行模块化管理扁平化运行。梳理内设机构及下属事业单位职能任务清单，将7个股室（中心）整合为3个模块，明确3个模块的牵头负责人，模块所属股室（中心）人员根据工作任务统筹使用。

        抓牢压实责任担当。主要领导亲自组织开展中层干部任免交心谈心，强调干部职工要正确对待工作岗位的进退流转，要切实磨炼个人意志品质，提升业务工作能力，抓好新老传帮带，确保财政各项工作顺利推进。

       抓严风险防控底线。派驻纪检组严格督促调整干部开展离任交接备案工作，叮嘱到岗干部要严守财政管理“红线”，当好财政的“守门员”，全力打造“安全财政”，确保财政持续平稳运行，助力全县经济社会高质量发展。